¿Qué es la Administración?

Es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución.

En realidad, para que la administración logre alcanzar sus objetivos, se tiene que hacer uso de una forma coordinada de los recursos tanto humanos, intelectuales, materiales, tecnológicos y financieros que se poseen dentro del grupo. La persona clave en la administración es el administrador.

Además, la tarea de la administración supone alcanzar los objetivos trabajando en subordinación de alguien más. Por lo que se necesita una relación de jerarquía donde se trabaja al mando de otro.

Características

 Las características más importantes de la administración son:

• 
  La universalidad.
• Es interdisciplinaria.
• Es un medio para logar un fin.
• Tiene jerarquía.
  
• Tiene unidad temporal.
• Su aplicación es amplia.
• Es específica.
• Es flexible.

Importancia

La administración permite utilizar técnicas y herramientas que logran aprovechar de mejor forma los recursos. Lo que posibilita tanto la estabilidad, el mantenimiento y el crecimiento de los grupos sociales o de las instituciones.

1. Favorece el esfuerzo humano.
2. Permite medir del desempeño de la institución.
3. Genera información y conocimiento importante.
4. Reduce costos.
5. Permite el crecimiento sostenible.

Habilidades de un Administrador

Deben reunir las siguientes habilidades para desarrollar un buen trabajo:

• Habilidades Humanas

Es la capacidad para poder trabajar con otras personas, por ello se requiere saber escuchar, manifestar respeto hacia los demás, tener poder de autocontrol, ser comprensivo, empático, tolerante, elocuente y ser un buen motivador para poder retroalimentar en forma oportuna. 

• Habilidades Técnicas

Debe el conocimiento al igual que el dominio que le ayuden a ejecutar y desempeñar su trabajo. Esto le provee conocimiento específico que se relaciona con los procedimientos y el trabajo que debe ser desarrollado.

• Habilidades Conceptuales

Esta permite al administrador para que pueda comprender la conducta de las personas y todas las dificultades de la organización. Todo esto contribuye a poder visualizar la organización como una unidad, conociendo todas las funciones que se tienen que desempeñar y cómo llegan a complementarse entre todas.

• Habilidades Políticas

Son fundamentales para lograr asumir la posición de liderazgo, lo que le sirve para promover sus ideas y poder influir sobre los demás.